Педагогам и сотрудникам

Эффективный контракт. Оплата труда

Положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Положение об оплате труда работников МБДОУ№44 Сибирячок от 20.03.2024

Изменения № 1 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Изменения № 2 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Изменения № 3 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Изменения № 4 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Изменения № 5 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Изменения № 6 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Изменения № 7 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Изменения № 8 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Изменения № 9 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Изменения № 10 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Изменения № 11 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Изменения № 12 в положение об оплате труда работников МБДОУ № 44 Сибирячок

Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 44 "Сибирячок"

Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 44 Сибирячок

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда:

Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников МБДОУ № 44 "Сибирячок" Приказ МБДОУ   № 44 "Сибирячок" от 02.11.2023 № ДС44-11-498/3 "Об утверждении состава комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников МБДОУ № 44 "Сибирячок"

Показатели эффективности деятельности и качества труда заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе

Показатели эффективности деятельности и качества труда воспитателей групп раннего возраста (от 2 до 3 лет)

Показатели эффективности деятельности и качества труда воспитателей групп младшего дошкольного возраста (от 3 до 4 лет)

Показатели эффективности деятельности и качества труда воспитателей групп среднего дошкольного возраста (от 4 до 5 лет)

Показатели эффективности деятельности и качества труда воспитателей групп старшего дошкольного возраста (от 5 до 6 лет)

Показатели эффективности деятельности и качества труда воспитателей групп старшего дошкольного возраста (от 6 до 8 лет)

Показатели эффективности деятельности и качества труда воспитателей групп комбинированной направленности

Показатели эффективности деятельности и качества труда воспитателей групп компенсирующей направленности

Показатели эффективности деятельности и качества труда педагога-психолога

Показатели эффективности деятельности и качества труда учителя-дефектолога

Показатели эффективности деятельности и качества труда учителя-логопеда

Показатели эффективности деятельности и качества труда учителя физической культуры

Показатели эффективности деятельности и качества труда учителя музыки

Показатели эффективности деятельности и качества труда педагога дополнительного образования

Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда

Приказ от 02.11.2023 №498 О составе комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда пед-х и руководящих работников

Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников

2020-2021 учебный год

Оценка
 эффективности     
      Количество   
     руководящих
         работников           
Количество
педагогических
работников
(воспитателей)      
Количество прочих
педагогических
работников   
Количество педагогов 
дополнительного образования   
80-100% 2 36 10 4
60-80% - 4 2 -
Менее 60% - - - -
Всего: 2 40 12 4

2021-2022 учебный год

Оценка
 эффективности     
      Количество   
     руководящих
         работников           
Количество
педагогических
работников
(воспитателей)      
Количество прочих
педагогических
работников   
Количество педагогов 
дополнительного образования   
80-100% 2 30 8 4
60-80% - 3 - -
Менее 60% - - - -
Всего: 2 33 8 4

2022-2023 учебный год

Оценка
 эффективности     
      Количество   
     руководящих
         работников           
Количество
педагогических
работников
(воспитателей)      
Количество прочих
педагогических
работников   
Количество педагогов 
дополнительного образования   
80-100% 2 27 10 4
60-80% - 2 - -
Менее 60% - - - -
Всего: 2 29 10 4

Информация о  результатах оценки эффективности деятельности МБДОУ №44 "Сибирячок
Учебный год   Доля исполненных показателей Результат оценки эффективности деятельности учреждения
2019/2020 95% деятельность учреждения признана эффективной
2020/2021 100% деятельность учреждения признана эффективной
2021/2022 95% деятельность учреждения признана эффективной
2022/2023 100% деятельность учреждения признана эффективной

Наставничество

Приказ департамента образования от 12.04.2022 №209 "О внедрении сестемы наставничества педагогических рабротников в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных департаменту образования"

Положение о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательной организации

Приказ от 06.09.2023 №417 Об организации работы наставников с молодыми педагогами"

План мероприятий - дорожная карта наставничества

План мероприятий - дорожная карта наставничества на 2023-2024 гг

План наставника Биккининой З.Т.

План наставника Латыпова Э.Э.

План наставника Мирзеабасова Р.И.

План наставника Плотникова М.В.

План наставника Рамазанова Д.Р.

Аттестация

Нормативно-правовая база

Уважаемые педагоги, ознакомьтесь с основными нормативно-правовыми актами!

Основные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок и сроки проведения аттестации заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений:

Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273  «Об образовании в Российской Федерации» 

Основные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок и сроки проведения аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности:

Приказ министерства образования и науки Российской Федерации №196 от 24.03.2023 "Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Электронный адрес «Аттестационный портал педагогов ХМАО – Югры» для подачи заявлений в аттестационную комиссию Департамента образования и науки ХантыМансийского автономного округа – Югры. Прием заявлений на квалификационные категории, а также аттестационных материалов для всестороннего анализа профессиональной деятельности осуществляется на по ссылке https://cop-attestat.admhmao.ru/.

Контактное лицо: Верхотурцева Ирина Владимировна, специалист по учебно-методической работе АУ «Институт развития образования»
тел. +7 (3467) 38-83-36 (доб. 207)
электронная почта viv@iro86.ru.

Персональный сайт Латыповой Э.Э.

Персональный сайт Бугайской М.Г.

МОШЕННИЧЕСТВО

Профилактика совершения дистанционных мошенничеств и краж безналичных денежных средств

Типичные схемы (фабулы)

дистанционных краж безналичных денежных средств и мошенничеств

Продажа (покупка) товаров и услуг (вещи, проездные билеты, бронирование гостиниц и т.д.).

  • Неустановленное лицо, используя мессенджер WhatsApp, под предлогом продажи щенков на сайте avito.ru понудил потерпевшего пройти по ссылке на указанный «продавцом» сайт и ввести на нем реквизиты банковских карт. В последующем с данных банковских карт произошло списание средств.
  • Неустановленное лицо, разместив объявление на сайте avito.ru об изготовлении и поставке гаражных ворот, убедило потерпевшего перечислить предоплату на банковскую карту неизвестного лица. В последующем поставка ворот не была произведена.
  • Неустановленное лицо, под предлогом продажи авиабилетов понудил потерпевшего ввести на указанном неизвестным лицом сайте реквизиты своей банковской карты, в результате чего с нее были списаны денежные средства.

Банковские операции

  • Неустановленное лицо, по телефону представившись сотрудников службы безопасности банка, под предлогом пресечения несанкционированного списания денежных средств с банковского счета, завладело реквизитами банковской карты потерпевшего и получив от потерпевшего доступ к веб-банкингу, оформило виртуальную карту, со счета которой затем похитило денежные средства переведя их на неустановленный счет.
  • Неустановленное лицо, по телефону представившись сотрудников службы безопасности банка, под предлогом пресечения несанкционированного списания денежных средств с банковского счета, убедило потерпевшую оформить в банке кредиты и перевести данные средства на «резервные» счета.
  • Неизвестный, представившись сотрудником банка, под предлогом оказания помощи в использовании накопленных банковских бонусов, завладел реквизитами и кодами банковской карты потерпевшего, в дальнейшем похитив с нее денежные средства.
  • Неизвестный, создав сайт с заявленным назначением «погашение кредитной задолженности», похитил денежные средства потерпевшей, которая воспользовалась сайтом для заявленных целей, введя реквизиты банковской карты и сведения кода смс-подтверждения.

Заём средств, просьба о помощи, оказание содействия в получении соц. выплат, компенсаций, благотворительность, вознаграждение за найденные вещи и т.д. (через соц.сети)

  • Неизвестный, используя взломанный аккаунт в социальной сети, под предлогом займа денежных средств, понудил потерпевшую перевести денежные средства на указанную им банковскую карту.
  • Неизвестный, используя абонентский номер телефона, под предлогом возврата утерянного потерпевшим телефона, понудил его к денежному переводу «вознаграждения» на названный абонентский номер.
  • Неизвестный, используя социальную сеть, под предлогом оказания содействия в оформлении социальной выплаты, введя в заблуждение потерпевшую завладел реквизитами банковской карты с которой совершил хищение денежных средств.
  • Неизвестный, представившись представителем сотрудником правоохранительных органов, введя потерпевшую в заблуждение относительно полагающейся ей выплаты материальной компенсации за некачественные приобретенные лекарственные препараты, понудил ее произвести переводы денежных средств на указанные неизвестным банковские счета.

Брокерские операции, игра на бирже, инвестиции

  • Неизвестный, под предлогом получения высокой прибыли путем вложения денежных средств в брокерскую компанию, понудил потерпевшего перевести денежные средства на различные указанные данным лицом банковские карты.
  • Неизвестный, используя социальную сеть ВКонтакте и программу Skype, представившись сотрудником инвестиционной компании, убедил потерпевшую внести денежные средства транзакциями на счета торговой площадки через КИВИ-кошелек, а также на банковские счета указанные данным лицом.
  • В последующем неизвестным в пользу потерпевшей перечислялись незначительные денежные суммы в виде «прибыли от инвестиций».
  • После попытки потерпевшей вывести все вложенные средства, неизвестный перестал выходить на связь.

Лотереи, тотализатор, получение бонусов (ставки, получение выигрыша)

  • Неизвестный, используя никнейм в мессенджере «Viber», убедил потерпевшую в том, что для получения выигрыша в лотерее ей необходимо по ссылке предоставленной данным лицом войти в онлайн-приложение, указать реквизиты банковской карты и произвести платеж 13% от суммы выигрыша.

Оформление денежных займов в микрофинансовых организациях

  • С банковской карты потерпевший произведено списание денежных средств, в счет погашения задолженности по кредитным обязательствам перед микрофинансовой компанией. При этом потерпевшей займ в данной организации не оформлялся.

БлаБлакар, Яндекс-такси

  • Неустановленное лицо, используя абонентский номер телефона и сайт https://www.blablacar.ru под предлогом оказания услуг пассажирской перевозки, понудил потерпевшего пройти по ссылке на непроверенный сайт и ввести реквизиты своей банковской карты. В последующем с банковской карты неизвестным лицом произведено списание средств.

Шантаж, вымогательство

  • Неустановленное лицо, используя в социальной сети никнейм, угрожая распространением личной информации о заявителе интимного содержания, понудил потерпевшего перевести денежные средства на банковскую карту.

Памятки:

Телефонное мошенничество

Защита старшего поколения от мошенничества

Как не стать жертвой мошенничества, покупая товары в интернете

Не дайте себя обмануть

Защити себя и близких

О порядке действий при обнаружении признаков дистанционного мошенничества и склонении к коррупционному поведению

  Информационные видеоматериалы размещенные на официальном сайте Департамента внутренней политики автономного округа «Видеосюжеты»:https://deppolitiki.admhmao.ru/videosyuzhety/ 

А так же с дополнительным видеоматериалом можно ознакомиться по ссылке: «Профилактика совершения дистанционных мошенничеств»

Профсоюзная организация

  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса  

Общероссийский профсоюз образования Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ  http://www.ed-union.ru/

Сайт ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ  www.ed-union.ru 

Сайт ФНПР (Федерации Независимых Профсоюзов России) www.fnpr.org.ru

Тюменская межрегиональная организация ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ http://www.ed-union.ru/page.html?region=43&sid

Ханты-Мансийская окружная организация ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ  ОБРАЗОВАНИЯ http://edunionhmao.ru/

Сургутская городская организация ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ http://горком86.рф/

​Основные цели Профсоюза:

  • представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
  • реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
  • повышение качества жизни членов Профсоюза.

Основные задачи Профсоюза: 

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.

2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной полити­ки приоритетности образования и науки.

4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.

5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.

7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимо­помощи и сотрудничества в организациях системы образования. 

Председатель
Павленко Любовь Владимировна — учитель физической культры 

Секретарь
Салихова Лиана Вильмировна - специалист по кадрам

Ревизионная комиссия
Автина Юлия Ивановна - воспитатель

Кривых Оксана Николаевна - воспитатель

Зиятзединова Эльза Мусеевна - воспитатель

Спортивнй сектор
Елтошкина Алина Андреевна - педагог 
 

Ответственный по жилью
Биккинина Зульфия Талгатовна - воспитатель

Редакционный сектор
Саранча Елена Владимировна - воспитатель 

Культ.массовый сектор
Волохова Наталья Анатольевна - учитель

Статистические отчёты

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie